Conoce los pasos a seguir en el momento del accidente y después del mismo. Estos son clave para asegurar el cumplimiento y la cobertura de la ARL.

Esta es una suma mensual equivalente al salario de la persona trabajadora. Imagina tener que asumir todos estos gastos cada vez que alguien de tu equipo sufre un accidente laboral.

Si el accidente de trabajo ocasiona la muerte de un trabajador se debe dar aviso por escrito a las autoridades antes mencionadas.

Ley Typical de Seguridad Social (que ya hemos dicho es la que nos importa si queremos recibir la prestación por incapacidad correspondiente), el art. 156 se fija unos requisitos:

En definitiva, los accidentes de trabajo afectan a la salud del trabajador y también generan consecuencias legales y económicas para la empresa. Si quieres ayuda para gestionar accidentes laborales o conocer la normativa, contacta con nosotros y analizaremos tu caso.

Notificar al personalized especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.

Como hemos visto en este artículo, la gestión de un accidente laboral no es tarea sencilla. Hay muchas normas que se deben tener en cuenta para cumplir servicios garantizados con lo intermediarios ARL que dicta la Ley Federal del Trabajo. 

Licencias de uso y cesión de derechos de propiedad industrial: qué son y qué precauciones se deben tener

, por la acción de agentes o condiciones generales de los lugares de trabajo y durante el tiempo en que se presta, o indirectamente, fuera del tiempo y lugar de trabajo o donde el trabajo en sí mismo no sea su causante, 

El concepto de accidente de trabajo (AT) se encuentra definido en el Glosario de términos empresa sst del reglamento de la Ley de SST.

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La importancia de los accidentes de trabajo en la seguridad laboral es que permiten identificar y corregir los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, lo que a su vez minimize el riesgo de lesiones y enfermedades en el trabajo.

Desde esta definición se entiende que los accidentes de trabajo no se supeditan exclusivamente al centro de trabajo, así como al horario de labores o jornada, siempre que haya una sujeción en las actividades.

Notificar al jefe y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.